有这样一家公司

人事管理以合法、平等为基准,以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨;以满足公司发展需要为核心目标,坚持“公开、公平、公正、择优录取”的用人政策,秉持“员工始终是公司最为宝贵的财富”的人才理念,积极创造一个有利于广大员工施展才华、谋求更大发展的事业平台,关注员工的成长与发展,努力打造一支人人敬业、个个专业的高素质团队。建立员工培训与员工考核、晋升、任用、奖励相结合的机制。以职位培训为基础,组织实施有针对性的培训和考核,培训后绩效考核结果与晋升、任用、薪酬福利挂钩。

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